Περιλήψεις του κυπριακού πλαισίου για την πρόσληψη προσωπικού από τρίτες χώρες. Δεν αποτελούν νομική συμβουλή — υπερισχύει το πλήρες κείμενο.
Υπήκοοι τρίτων χωρών μπορούν να εισέλθουν και να διαμείνουν στη Δημοκρατία για εργασία μόνο με άδεια που εκδίδει το Τμήμα Αρχείου Πληθυσμού και Μετανάστευσης (ΤΑΠΜ). Η απασχόληση χωρίς έγκυρη άδεια αποτελεί αδίκημα για εργοδότη και εργαζόμενο. Η άδεια συνδέεται με συγκεκριμένο εργοδότη και θέση· η αλλαγή εργοδότη απαιτεί νέα αίτηση και έγκριση.
Δικαιούνται νοικοκυριά με πραγματική ανάγκη: οικογένειες με παιδιά κάτω των 12 όπου εργάζονται και οι δύο γονείς, άτομα 65 ετών και άνω, άτομα με αναπηρία ή σοβαρό πρόβλημα υγείας και οικογένειες που πληρούν το εισοδηματικό κριτήριο του Υπουργείου. Κανόνας είναι μία οικιακή βοηθός ανά νοικοκυριό, με εξαιρέσεις για ιατρικούς λόγους. Η εργαζόμενη διαμένει στην κατοικία του εργοδότη και λαμβάνει τον ελάχιστο μισθό και όρους που ορίζει το Υπουργείο Εργασίας.
Κάθε εργαζόμενος από τρίτη χώρα πρέπει να έχει γραπτή σύμβαση στο επίσημο υπόδειγμα, σφραγισμένη από το Τμήμα Εργασίας. Για επιχειρήσεις το Τμήμα επιβεβαιώνει πρώτα ότι δεν υπάρχει κατάλληλος Κύπριος ή Ευρωπαίος υποψήφιος (έλεγχος αγοράς εργασίας) και ότι ο εργοδότης τηρεί τις ποσοστώσεις του τομέα και τους ελάχιστους όρους απασχόλησης. Η σύμβαση ορίζει μισθό, ώρες, ρεπό, διαμονή, ιατρική κάλυψη και διάρκεια.
Με τη σφραγισμένη σύμβαση, την τραπεζική εγγύηση και τα δικαιολογητικά, κατατίθεται αίτηση για άδεια εισόδου (βίζα) στο ΤΑΠΜ. Με την άφιξη ο εργαζόμενος κάνει ιατρικές εξετάσεις σε εγκεκριμένο εργαστήριο, δίνει βιομετρικά στοιχεία και εγγράφεται στο ΤΑΠΜ εντός της νόμιμης προθεσμίας. Στη συνέχεια εκδίδεται προσωρινή άδεια διαμονής και εργασίας («pink slip»), ανανεώσιμη όσο συνεχίζεται η απασχόληση.
Η εξεύρεση και τοποθέτηση εργαζομένων από το εξωτερικό επιτρέπεται μόνο σε ιδιωτικά γραφεία εξεύρεσης εργασίας αδειοδοτημένα από το Τμήμα Εργασίας. Η 21 Job Finder δεν είναι η ίδια αδειούχο γραφείο: η εξεύρεση, επιλογή και τοποθέτηση γίνονται από αδειούχα συνεργαζόμενα γραφεία. Η 21 Job Finder παρέχει συμβουλευτική, συλλογή εγγράφων και συντονισμό για τον πελάτη.
Ο εργοδότης εγγράφει τον εργαζόμενο στις Κοινωνικές Ασφαλίσεις, καταβάλλει εισφορές και τον συμφωνημένο μισθό εγκαίρως, παρέχει τη διαμονή και τους όρους της σύμβασης και ενημερώνει το ΤΑΠΜ για κάθε αλλαγή ή τερματισμό. Απαγορεύεται η κατακράτηση διαβατηρίου, η παρακράτηση μισθών και η απασχόληση σε διαφορετική εργασία από αυτή της άδειας.
Μόλις έχουμε όλα τα έγγραφα, το άτομό σας φτάνει συνήθως σε περίπου 30 ημέρες και εγγράφεται με την άφιξη.
Ζητήστε άτομοΗ 21 Job Finder παρέχει συμβουλευτική, διαχείριση εγγράφων και συντονισμό. Η εξεύρεση και τοποθέτηση υπηκόων τρίτων χωρών γίνεται από αδειούχα ιδιωτικά γραφεία εξεύρεσης εργασίας με τα οποία συνεργαζόμαστε· η 21 Job Finder δεν κατέχει η ίδια άδεια ιδιωτικού γραφείου εξεύρεσης εργασίας.